Administrative Arbeiten zur Unterstützung der Vertriebsabteilung Showroom führt. Der Showroom-Assistent wird verantwortlich für die Beantwortung von Fragen der Anrufer, Anrufer an die richtige Person zu leiten, Gruß an Kunden und Weiterleitung an die richtige Person, um ihre Anfragen zu bearbeiten sein. Die Position der Lagerarbeiter ist verantwortlich für alle Aspekte des Warehouse-Funktionen einschließlich der empfangenden, Lagerung, Handling, Versand und Auslieferung an den Kunden unter Beibehaltung des Lagers in einer sicheren und geordneten Weise des Produkts vorbereiten. Der Showroom-Assistent wird professionell und angenehm interagieren mit einer Vielzahl von Kunden und Mitarbeitern und bemühen uns, sicherzustellen, dass alle Anrufer und alle Kunden die gleiche professionelle und angenehme Art und Weise behandelt werden. Aufgaben: Beantwortet alle Anrufe mit Höflichkeit gegeben gute Beziehungen zu Kunden und Exihibits fröhlich, kooperative Haltung überhaupt mal Greets Kunden auf höfliche Weise baut und leitet den Kunden an die entsprechende Person in eine fröhliche und hilfsbereite Art. Kenntnis der unterhält und wird geübt im Umgang mit allen Büro Ausrüstung Zeitpläne Termine für Berater und unterhält Tageskalender. Produkte und Dienstleistungen, um mehr über das Unternehmen erfahren die Assistentin besser ermöglichen helfen dem Kunden. Handlungen in einer Weise, die die Abteilung und alle Mitarbeiter zu einer fröhlich und kooperative Haltung inspiriert.
Sie Log in der Mitarbeiter. Associates, und dazu beitragen, den Teamgeist. Hilft bei der Aufrechterhaltung der Showroom Literatur für Kunden hält die aktuellen Preise für alle Produkte und Preislisten Assists Gebote, Bilderbücher, Bestellungen und Anfragen auf Arbeitsaufträge wie vom Berater angewiesen. Der Showroom-Assistent hat eine Leidenschaft für exzellenten Kundenservice zu bieten. Person muss hohe Energie, poliert, und balanciert, mit hervorragenden Kommunikation, Umgang mit Menschen, und haben eine tolle Einstellung.
TRC Staffing Services, Inc. TRC Staffing Services, Inc. Besuchen Sie unseren Showroom, bringen Sie Ihren Lebenslauf und ein Bewerbungsformular ausfüllen. Wenn ja, haben wir die Möglichkeit für Sie am TRC Personalausstattung in Augusta, GA! Über die Gelegenheit: energetische recruiting Assistent benötigt für unseren Standort in Augusta, Georgia. Der Showroom-Assistent wird verantwortlich für die Beantwortung von Fragen der Anrufer, Anrufer an die richtige Person zu leiten, Gruß an Kunden und Weiterleitung an die richtige Person, um ihre Anfragen zu bearbeiten sein. Der Showroom-Assistent wird professionell und angenehm interagieren mit einer Vielzahl von Kunden und Mitarbeitern und bemühen uns, sicherzustellen, dass alle Anrufer und alle Kunden die gleiche professionelle und angenehme Art und Weise behandelt werden. Sind Sie ein neuer Hochschulabsolvent starten Sie Ihre Karriere in einer spannenden und schnellen schnelllebigen Branche suchen? Gefällt Ihnen die Idee des anderen in ihrer Beschäftigung Bemühungen zu helfen und Aufbau von Kundenbeziehungen? Recruiting-Assistenten werden die Rekrutierung von Personal unterstützen durch die Aufrechterhaltung des Fluss von Bewerbern für offene Stellen. persönliche Interviews, Orientierung und testen. Mentoring und Client Engagement. Aufgaben Sie administrative, die operative Effizienz des Teams zu unterstützen. Kampfgeist ist auch ein Plus! dagegen, ein schnelles Tempo, organisiert sind und fordern Sie sich täglich zu erfüllen und übertreffen die Erwartungen. Tiefe-Telefon-Interviews mit den TORC-Methode. Quelle-Kandidaten für offene Bestellanforderungen durch die Richtung des Recruiting-Gebietsleiter. Jeder Kandidat-Datei basierend auf den Informationen in der Telefon-Interview zu dokumentieren. Web-Anwendungen zweimal täglich zu überprüfen. Reagieren Sie auf Web-Anwendungen. Die Telefone zu beantworten und jeder Anrufer entsprechend leiten. Bildschirm und legen Termine für Antragsteller Anfragen. auf der Website weitergeleitet Kunden nach geeigneten Recruiter oder Sales Manager und Bewerber sollte mit ihren Profil-Updates unterstützt werden. Web-Anwendungen zu überprüfen und nach den beruflichen Anforderungen reagieren. Anmeldungen abgeschlossen und Lebensläufe. Hintergrund-Rekordergebnis in Verbindung. Medikament Ergebnisse in Übereinstimmung mit EEOC. Bearbeiten Sie Mitarbeiter Anwendungen in BOND und verarbeiten Sie Wartung an die Firmenzentrale gesendet werden. Antwort zum Manager führen andere Aufgaben im Zusammenhang mit durch das Recruiting-Team für notwendig erachtet. Begrüßen Sie jeden neuen Antragsteller, erklären Sie den Bewerbungsprozess zu und geben Sie Orientierung für angehende Mitarbeiter. Tests von Antragstellern und Rekordergebnissen im Megaphon, wenn im Büro abgeschlossen. oder Ausbildung oder gleichwertige Kombination von Ausbildung und Erfahrung. Möglichkeit zum Schreiben von Berichten, Geschäftskorrespondenz und Verfahrenshandbücher. Fähigkeit zur Arbeit mit mathematischer Konzepte wie Wahrscheinlichkeit und statistische Inferenz. Lesen, analysieren und interpretieren, allgemeine Geschäftsbedingungen Zeitschriften, Fachzeitschriften, technische Verfahren oder behördlicher Auflagen. Senden Sie Bewerbungen direkt an Tia. Fr 07:00 bis 17:00 ein Teamplayer sein. Fähigkeit, effektiv präsentieren Informationen und Antworten auf Fragen von Gruppen von Managern, Kunden, Kunden und der Öffentlichkeit. Der einzige Weg, um mehr zu erfahren ist durch voranschreiten! Bestätigen Sie geplante Haltestellen mit den Dienst-Manager. Kundenservice und Zufriedenheit ist ein muss. oder installieren Sie alle Arten von Kaffeemaschinen, Flavia Maschine, Keurig und Wasser Maschinen draußen im Feld. Pflegen Sie sauber Firmenfahrzeug. Füllen Sie nach seiner Rückkehr in den laden alle Formalitäten. Alle Geräte zum Shop zurückzukehren und einchecken. Sie sind verantwortlich für alle Werkzeuge und Geräte in Ihrem Besitz. Schraubendreher, Zangen, Bohrer, Schraubenschlüssel usw.. Weitere Informationen über unser Unternehmen finden Sie unter: Andere Aufgaben zugewiesen. Pionier-Verleih sucht einen erfahrenen kleine Motor-Mechaniker ein Christian Base, lokal geführtes Unternehmen betrieben und stolz dient der CSRA. jahrelange Anwendungsprogrammierung und Unterstützung erfahren. Entwickler arbeiten eng mit den Kunden und Senior Analyst, effiziente Lösungen zu entwickeln, während die Entwicklung wie folgt. Software-Entwickler ist verantwortlich für Design, Entwicklung, Implementierung, Weiterentwicklung und Wartung von Anwendungen zur Verbesserung der Unternehmensprozesse. Erfahrung bevorzugt aber wird bei der Arbeit zu trainieren. oder Erfahrung kann Ersatz für den Bachelor-Abschluss auf ein Jahr für Jahr. Wissen Sie, wie man einen Resonanzboden zu betreiben. Installation und Reparatur von Sprinkleranlagen. Persönlich im südlichen Cabinetry, 697 Industriepark Dr.